ועדת השרים לחקיקה אישרה הערב (ראשון) את טיוטת החוק שבמסגרתו שכר המינימום יעלה באופן מדורג ל-6,000 שקלים, עד ינואר 2026. זאת, בהתאם לסיכום בין שר האוצר, שרת הכלכלה, יו"ר ההסתדרות, יו"ר נשיאות המגזר העסקי, נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים.
לפי החוק, באפריל השנה שכר המינימום יעלה ל-5,400 שקלים. שנה לאחר מכן הוא יגדל ב-100 שקלים נוספים. באפריל 2024 תתבצע מדרגה נוספת והשכר יטפס ל-5,700 שקלים, כעבור שנה נוספת השכר יעלה ב-100 שקלים נוספים, עד השלמת המהלך בינואר 2026. לחלופין, שכר המינימום יושווה ל-47.5% מהשכר הממוצע - הגבוה מביניהם.
הצעת החוק מבקשת להגדיל את ימי החופשה מ-16 ימים ל-17, לעובדים שמעוסקים במקום העבודה שלהם עד חמש שנים. כמו כן, יתוקן אופן חישוב השעות הנוספות הקיים כיום. ההסדר ייבחן במשך שלוש שנים, והמסקנות יוגשו לכנסת.
יו"ר ועדת העבודה והרווחה, ח"כ אפרת רייטן, התייחסה להחלטת ועדת השרים לחקיקה ואמרה כי "עסקת החבילה והעלאת שכר המינימום תגיע אלינו לוועדה. מבטיחה שתיבחן בשכל ישר ובהיגיון, תוך שמירה על האינטרסים השונים וזכויות עובדים. לא נתעלם מהצרכים של המשק, הוודאות והיתרונות אך לא נעצום עין מחסרונות".