אלי יונס עושה בבנק המזרחי את מה שעשה בבנק הפועלים. קרוב לשנתיים לאחר שמונה למנכ"ל המזרחי, יונס משיג הסכם עבודה קיבוצי ארוך טווח עם העובדים, עם זכות לפיטורים מאסיוויים.
הבנק הגיע להסכם עבודה עם סקטור העובדים לתקופה של עד שנת 2010, במסגרתו ניתנה התחייבות לשקט תעשייתי מוחלט ולסיום הסכסוך בין הצדדים. הנהלת המזרחי תוכל, על פי ההסכם, לפטר 50 עובדים והצליחה לשכנע קרוב ל-200 עובדים לעזוב את הבנק. עלות תוכנית הפרישה מסתכמת ב-200 מיליון שקל.
בנוסף, הבנק יוכל להעסיק 34 עובדים במקצועות מיוחדים בחוזים אישיים. כמו כן, אושרו הסכמי עבודה נפרדים למנהלי מחלקות, שלוחות ומנהלים במעמד אישי. החובה לחברות בוועד העובדים בוטלה ובתקופת ההסדר לא יבוצעו 'פיטורים כלכליים' - פיטורים מסיבות משמעת, אי התאמה או מחמת שינויים רגולטוריים.