43% מעובדי ההיי-טק חוששים לעתיד החברה בה הם עובדים, כך עולה מסקר של חברת ג'וב אינפו, בהשתתפות של כ-600 גולשים באתר האינטרנט של החברה.
על השאלה מה היתה ההשפעה הקשה ביותר של המשבר בענף היי-טק, 22% הצביעו על פיטורי חבריהם כגורם שהשפיע עליהם ביותר, 21% ציינו את הקיצוץ בשכרם, 11% טוענים שהמשבר לא פגע בחברה בה הם עובדים ו-3% ענו כי הקיצוץ בפעילויות הרווחה הוא הגורם שהשפיע עליהם ביותר.
אורלי כמוס בורנשטיין, מנהלת התוכן בג'וב אינפו, מציינת כי סדר החשיבות של הגורמים שציינו המבקרים באתר משקף את האווירה בענף. "מרגע שהחל המשבר, דרך תהליך ההבראה שעוברות החברות, חווים העובדים חוויות קשות המערערות את בטחונם, הן ברמה האישית והן ברמת האמון בחוסנה של החברה להתמודד ולצלוח את המשבר".
כמוס בורנשטיין מוסיפה כי ביטוי לחרדה זו עולה גם מדרישתם של מועמדים לעבודה לקבל יותר מידע על החברות ועל חוסנן הכלכלי. "עבור אחוז גבוה מעובדי ההיי-טק זה המשבר הראשון בקריירה המקצועית, הפער בין החלום למציאות עצום וגורם לאי נחת ולחוסר ביטחון בעתיד", מוסיפה כמוס בורנשטיין.