חברת אמדוקס פתחה במבצע להחזרת עובדים שעזבו את החברה. בתקופת הפריחה של ענף ההיי- טק והביקוש המוגבר לעובדים, היתה אמדוקס מהנפגעות העיקריות מתנודתיות העובדים.
החברה, אשר המשכורות בה נחשבו לנמוכות יחסית, שימשה פעמים רבות כנקודת פתיחה לעובדים אשר צברו בה ניסיון ומיהרו לעזוב אותה, כאשר הגיעו הצעות עבודה אטרקטיוויות יותר, וכאלו לא חסרו.
לאחרונה פנתה החברה לעובדיה במבצע "עובד מחזיר חבר". החברה, הזקוקה למתכנתים מעדיפה לגייס אנשים שכבר הועסקו בה בעבר, ותתגמל את העובדים המחזירים עובדים בכ-1,000 דולר, סכום הניתן גם לעובדים המגייסים עובדים חדשים לחברה, כאלה שלא עבדו בה בעבר. במסגרת המבצע מציינת אמדוקס כי במהלך 2001 חזרו לחברה כ-100 עובדים שעזבו אותה בעבר.
אמדוקס, העוסקת בפיתוח מערכות בילינג לספקיות תקשורת, מעסיקה כ-7,500 עובדים ברחבי העולם. באוגוסט השנה אמר דובר החברה כי אמדוקס תמשיך לקלוט כ-400 עובדים מדי רבעון. אבי נאור, מנכ"ל החברה, חזר על הודעה זו עם פרסום דו"חות החברה לרבעון הרביעי של 2001, לפני כשבועיים.
בשנת 2001 הוסיפה החברה 450 עובדים ברבעון הראשון, 300 עובדים ברבעון השני ועוד 150 במהלך הרבעון השלישי. נראה כי קצב הקליטה לא הואט, מכיוון שהוא אינו כולל את התוספת של עוד כ-600 עובדי קלריפיי בתחילת אוקטובר.
עם פרסום הדו"חות העריכו בבית ההשקעות מריל לינץ' כי החברה תמשיך לקלוט עוד עובדים, אך בקצב מואט, המצביע על השפעת ההאטה הכלכלית על החברה. לעומתם, בבית ההשקעות רוברטסון סטיבנס הביעו אמון בהנחיית ההנהלה והעריכו כי החברה תקלוט עוד 1,600 עובדים חדשים במהלך 2002.