בג"ץ קבע היום (רביעי) כי יש להחיל את דיני העבודה הישראלים גם על יחסי העבודה שבין מעבידים ישראלים לבין עובדים פלסטינים ביהודה ושומרון. בכך קיבל בג"ץ את עתירת עמותת "[[קו לעובד]]" ועובדים פלסטינים, שתבעו כי ישולמו להם שכר מינימום, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות, בהתאם לדין העבודה הישראלי.
בהרכב מורחב של תשעה שופטים דחה בג"ץ את החלטת בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי החוק החל על פלסטינים המועסקים על ידי ישראלים ביהודה ושומרון הוא הדין ביהודה ושומרון, המורכב מהדין הירדני שחל באזור עד 1967 ומצווים שהוציא המפקד הצבאי של האזור מאז ועד היום.
"החלת הדין הישראלי על העובדים הפלסטינים שואבת את חיותה מעקרון השוויון ומן השאיפה הבסיסית למנוע אפליה פסולה בשוק העבודה", כתב המשנה לנשיאת בית המשפט העליון אליעזר ריבלין. "הצדק מחייב, אפוא, התערבות במסקנותיו של בית-הדין הארצי לעבודה".