מדו"ח השכר בגופים הציבוריים לשנת 2019 שפרסם היום (שלישי) הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, עולה כי נשים מהוות כ-63% מכלל עובדי הגופים הציבוריים, אך רק 29% ממקבלי שכר גבוה. האפליה המגדרית הבולטת היא בקרב עובדי החברות הממשלתיות: שכר הברוטו הממוצע למשרה מלאה לאישה נמוך בכ-27% מהנתון המקביל לגבר, ובמונופולים הממשלתיים המצב גרוע עוד יותר, עם פער של 42%.